Plum bietet verschiedene Leistungen für die Mitarbeiter zur Auswahl an. Mit HealthKart Casestudy, Kennen Sie die Lösung zur Mitarbeiterbindung für das Gesundheitswesen.
HealthKart, Teil von Bright LifeCare Pvt. Ltd., hat sich der Aufgabe verschrieben, erstklassige Gesundheits- und Wellness-Marken für Verbraucher weltweit zu schaffen.
HealthKart ist eine der führenden Fitnessmarken und hat über zwei Millionen Kunden. Das 2011 gegründete Unternehmen ist ein Omnichannel-Marktplatz, auf dem Ernährungsprodukte online oder in über 100 Geschäften gekauft werden können. Die Marke bietet auch Ernährungsberatung mit einem Team von über 200 Experten an.
Mitten in der Pandemie im Jahr 2020 begannen Mitarbeiter und Unternehmen weltweit, aufgrund der beispiellosen Umstellung auf eine virtuelle Belegschaft aus der Ferne zu arbeiten. Während sich alle noch an die neue Normalität gewöhnten, gab es Zeiten, in denen die Mitarbeiter nicht das gleiche Maß an Energie oder Enthusiasmus aufbrachten, wenn sie von zu Hause aus arbeiteten, und es war für die Mitarbeiter leicht, sich von ihrer Arbeit zu lösen. Dies verringerte das Engagement der Mitarbeiter und beeinträchtigte ihre Produktivität.
Wie viele andere Unternehmen erkannte auch Healthkart, dass eine der besten Möglichkeiten, das Engagement und die Arbeitsmoral seiner Mitarbeiter im Außendienst zu fördern, in einem effektiven Belohnungsprogramm bestand. Es musste eine Plattform gefunden werden, die Mitarbeiter für ihren Beitrag zum Unternehmen anerkennt und sie mit wirkungsvollen finanziellen Belohnungen ermutigt.
Viele der aktuellen Belohnungs- und Incentivierungslösungen hatten jedoch ihre Tücken, und es war wichtig, eine ganzheitliche Lösung zu finden, die auch kosteneffektiv ist.
Einige der direkten Vorteile, die Healthkart von einer Lösung zur Mitarbeiteranerkennung erwarten konnte, waren:
Sie sahen die Notwendigkeit einer Plattform für Mitarbeiterbelohnungen, die dazu beitragen würde, das Erfolgsgefühl zu steigern und die Mitarbeiter regelmäßig auf einer gemeinsamen Plattform zu beglückwünschen, um sie intrinsisch zu motivieren.
HealthKart felt that the onboarding team and account management team have been of great help throughout the process. HealthKart was associated with Xoxoday Plum to procure Xoxo vouchers, and the latter had always ensured timely service.
Here are some of the specific activities that HealthKart was able to incorporate for their workforce using Xoxoday Plum:
Employees rarely got stuck on the Link/ Portal. The platform is pretty user-friendly, with a step-by-step guide present on the helpdesk when it comes to using the Xoxoday portal.
Once the employee understood how to use the Xoxoday voucher and redeem it in other portals such as Amazon, it was an excellent experience for the end-user.
Mit mehr als 21.000 Optionen in über 20 Kategorien, von Erlebnissen über Unterhaltung und Essen bis hin zu Amazon-Geschenkkarten, können Mitarbeiter die Prämie ihrer Wahl auswählen.
Plum bot einen Wohlfühlfaktor und war eine Freude für die Mitarbeiter. Es ermöglichte den Mitarbeitern, von einem Gerät ihrer Wahl aus online einzukaufen, und bot so eine gute Abwechslung zum monotonen Arbeitsalltag.
Recognizing and rewarding employees for their hard work was crucial in boosting engagement among all the other telecommuting facilities due to a virtual workforce. Employee recognition has now taken a digitized form, thanks to Xoxoday. The main goal was to incentivize continued productivity and dedication shown by the employees to keep them motivated and in high spirits.
HealthKart firmly believes that this partnership with Xoxoday has helped foster increased employee engagement during a tough time of need.
"I was awarded a Xoxo points voucher worth ₹1000 by my manager. I used it to purchase Amazon Vouchers. I liked the vast catalog that Plum offered, and also the redemption experience was delightful.
I am very thankful to my company & Xoxoday as they helped me make online purchases of groceries during lockdown once. This award has created a sense of excitement and helped me to put more effort into my tasks.
Thanks, team Xoxoday!"
Saurabh
HealthKart, Teil von Bright LifeCare Pvt. Ltd., hat sich der Aufgabe verschrieben, erstklassige Gesundheits- und Wellness-Marken für Verbraucher weltweit zu schaffen.
HealthKart ist eine der führenden Fitnessmarken und hat über zwei Millionen Kunden. Das 2011 gegründete Unternehmen ist ein Omnichannel-Marktplatz, auf dem Ernährungsprodukte online oder in über 100 Geschäften gekauft werden können. Die Marke bietet auch Ernährungsberatung mit einem Team von über 200 Experten an.
Mitten in der Pandemie im Jahr 2020 begannen Mitarbeiter und Unternehmen weltweit, aufgrund der beispiellosen Umstellung auf eine virtuelle Belegschaft aus der Ferne zu arbeiten. Während sich alle noch an die neue Normalität gewöhnten, gab es Zeiten, in denen die Mitarbeiter nicht das gleiche Maß an Energie oder Enthusiasmus aufbrachten, wenn sie von zu Hause aus arbeiteten, und es war für die Mitarbeiter leicht, sich von ihrer Arbeit zu lösen. Dies verringerte das Engagement der Mitarbeiter und beeinträchtigte ihre Produktivität.
Wie viele andere Unternehmen erkannte auch Healthkart, dass eine der besten Möglichkeiten, das Engagement und die Arbeitsmoral seiner Mitarbeiter im Außendienst zu fördern, in einem effektiven Belohnungsprogramm bestand. Es musste eine Plattform gefunden werden, die Mitarbeiter für ihren Beitrag zum Unternehmen anerkennt und sie mit wirkungsvollen finanziellen Belohnungen ermutigt.
Viele der aktuellen Belohnungs- und Incentivierungslösungen hatten jedoch ihre Tücken, und es war wichtig, eine ganzheitliche Lösung zu finden, die auch kosteneffektiv ist.
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HealthKart felt that the onboarding team and account management team have been of great help throughout the process. HealthKart was associated with Xoxoday Plum to procure Xoxo vouchers, and the latter had always ensured timely service.
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Once the employee understood how to use the Xoxoday voucher and redeem it in other portals such as Amazon, it was an excellent experience for the end-user.
Mit mehr als 21.000 Optionen in über 20 Kategorien, von Erlebnissen über Unterhaltung und Essen bis hin zu Amazon-Geschenkkarten, können Mitarbeiter die Prämie ihrer Wahl auswählen.
Plum bot einen Wohlfühlfaktor und war eine Freude für die Mitarbeiter. Es ermöglichte den Mitarbeitern, von einem Gerät ihrer Wahl aus online einzukaufen, und bot so eine gute Abwechslung zum monotonen Arbeitsalltag.
Recognizing and rewarding employees for their hard work was crucial in boosting engagement among all the other telecommuting facilities due to a virtual workforce. Employee recognition has now taken a digitized form, thanks to Xoxoday. The main goal was to incentivize continued productivity and dedication shown by the employees to keep them motivated and in high spirits.
HealthKart firmly believes that this partnership with Xoxoday has helped foster increased employee engagement during a tough time of need.
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I am very thankful to my company & Xoxoday as they helped me make online purchases of groceries during lockdown once. This award has created a sense of excitement and helped me to put more effort into my tasks.
Thanks, team Xoxoday!"
Saurabh